Papunësia në Ishujt Kanarie vazhdon të jetë një nga shqetësimet më të mëdha si për banorët e arkipelagut, ashtu edhe për bizneset dhe organizatat qeveritare. Sipas të dhënave më të fundit të siguruara nga Konfederata Spanjolle e Organizatave të Biznesit (CEOE), shkalla e papunësisë në Ishujt Kanarie vazhdon të shquhet për të qenë veçanërisht e lartë në mesin e njerëzve me nivele të ulëta të kualifikimeve akademike. Ky problem strukturor ka shkaktuar analiza dhe propozime të shumta në kërkim të zgjidhje të qëndrueshme dhe efektive.
Ndikimi i krizës ekonomike dhe ndikimi i saj në punësim
Kriza ekonomike botërore pati një ndikim të fortë në punësimin kualifikim më i ulët, duke prekur veçanërisht sektorin e ndërtimit në Ishujt Kanarie, historikisht një shtyllë bazë e ekonomisë së saj. Për vite me radhë ky sektor kishte shërbyer si strehë pune të rinjtë që zgjodhën të linin studimet në këmbim të të ardhurave të menjëhershme dhe, në shumë raste, relativisht të larta për moshën dhe kualifikimet e tyre. Megjithatë, ardhja e krizës solli me vete një paralizë të infrastrukturës dhe projekteve të strehimit, duke lënë mijëra punëtorë të papunë dhe me pak mundësi riintegrimi në fuqinë punëtore.
Papunësia dhe kualifikimet e ulëta si sfida prioritare
Nga CEOE, është theksuar se një nga faktorët kryesorë që përjetësojnë papunësinë në Ishujt Kanarie është mungesë kualifikimi në mesin e popullatës. Kjo situatë jo vetëm që e bën të vështirë përshtatjen me sektorët në zhvillim, si teknologjia ose qëndrueshmëria, por gjithashtu kufizon aftësinë e të papunëve për të lëvizur ndërmjet sektorëve ose aksesin. punë me pagesë më të lartë.
El braktisin trajnimin akademik përpara se të arrijnë nivele më të larta Është një tjetër nga treguesit që e rëndon këtë problem. Sipas raporteve më të fundit, një pjesë e konsiderueshme e të rinjve braktisin formimin akademik përpara se të arrijnë nivele më të larta. Kjo paraqet një pengesë të rëndësishme për aksesin në punë cilësore dhe, për rrjedhojë, kontribuon në vazhdimësinë e tyre hendeku i mundësive të punës.
Pse të diplomuarit janë më pak të ekspozuar ndaj papunësisë?
Një nga vëzhgimet më të rëndësishme të analizave të kryera është se përqindja e të papunë me arsim të lartë ka mbetur e qëndrueshme edhe gjatë periudhave më kritike të krizës. Kjo nxjerr në pah rëndësinë e kualifikimit si a element diferencues ndaj papunësisë, duke u ofruar të diplomuarve universitarë përshtatshmëri më të madhe dhe akses në një gamë më të gjerë mundësish pune.
Diversifikimi i sektorëve dhe i aftësive i mundëson këtij grupi të ketë më shumë alternativa edhe në një ekonomi recesioni. Për këtë arsye, CEOE dhe organizata të tjera kanë përsëritur përpjekjet për të promovuar stërvitje, veçanërisht tek të rinjtë apo ata të papunë afatgjatë.
Propozime dhe politika për të luftuar papunësinë në Ishujt Kanarie
Ndër masat e sugjeruara nga CEOE për të zbutur ndikimin e papunësisë në Ishujt Kanarie janë:
- Investimet në politikat aktive të punësimit: Këto përfshijnë programe trajnimi dhe orientimi të krijuara posaçërisht për kërkesat aktuale të tregut të punës. Trajnimi në sektorë me kërkesë të lartë, si turizmi i qëndrueshëm apo teknologjia, është një prioritet.
- Promovimi i trajnimit të dyfishtë: Ky model kombinon arsimin teorik në institucione me përvojën praktike në kompani, duke lehtësuar një kalim më të shpejtë dhe më efektiv në tregun e punës.
- Stimujt për kompanitë: Propozohen masa tatimore dhe subvencione për kompanitë që punësojnë njerëz papunësia afatgjatë ose që marrin pjesë në programet e kualifikimit të punës.
- Stimul për ekonominë e gjelbër dhe dixhitale: Duke përfituar nga mundësitë që ofrojnë sektorë në lulëzim si turizmi i qëndrueshëm, energjia e rinovueshme dhe dixhitalizimi.
Turizmi dhe punësimi në Ishujt Kanarie: dritat dhe hijet
Sektori i turizmit vazhdon të jetë një nga nxitësit më të rëndësishëm të punësimit në Ishujt Kanarie, duke përfaqësuar një pjesë të konsiderueshme të anëtarësimit të Sigurime shoqërore. Megjithatë, shumë nga këto punë janë me kualifikim të ulët dhe me paga që, në përgjithësi, janë nën mesataren kombëtare. Kjo nxjerr në pah nevojën për të përmirësuar kushtet e punëtorëve dhe të diversifikojë ekonominë për të reduktuar varësinë nga sektori.
Disa nisma, si angazhimi për më shumë turizëm të qëndrueshme dhe cilësore, premtojnë të gjenerojnë një ndikim pozitiv jo vetëm nga pikëpamja mjedisore, por edhe në drejtim të punësimit të kualifikuar dhe më mirë të paguar.
Vështrime të reja
Adresimi i sfidave të papunësisë në Ishujt Kanarie kërkon një qasje gjithëpërfshirëse që kombinon arsimin, investimi në trajnim, mbështetje për kompanitë dhe zhvillimin e sektorëve në zhvillim. Kualifikimi dhe trajnim i vazhdueshëm Ato janë kyçe në mënyrë që Kanariet të mund të përshtaten me nevojat e një tregu pune në zhvillim të vazhdueshëm dhe të kapërcejnë barrierat strukturore që kanë përjetësuar papunësinë në rajon.