El Bashkia e qytetit Kantabrian të Santoña, permes Departamenti i Grave, Punësimit dhe Zhvillimit, ka nisur një iniciativë që synon përmirësimi i punësueshmërisë së grave të papuna. Në përputhje me angazhimin e tij për mundësi të barabarta punësimi, këshilli ka organizuar 8 seminare punësimi, të dizajnuara posaçërisht për gratë që kërkojnë të riintegrohen në tregun e punës. Këto seminare janë krijuar për t'u ofruar pjesëmarrësve mjete praktike, njohuri të përditësuara dhe teknika efektive që lehtësojnë kërkimin e tyre të punës në një mjedis konkurrues.
Objektivi kryesor i këtyre punëtorive nuk është vetëm që gratë e papuna në Santoña të përmirësojnë punësimin e tyre përmes mësimit, por edhe që ato të fitojnë shprehitë e shëndetshme y teknika efikase të kërkimit të punës, së bashku me aftësitë e nevojshme për t'iu përshtatur kërkesave në ndryshim të tregut të punës. Përveç kësaj, ne do të kërkojmë të krijojmë një hapësirë ku pjesëmarrësit mund të shkëmbejnë përvoja, të gjenerojnë rrjete mbështetëse dhe të motivojnë njëri-tjetrin për të kapërcyer vështirësitë e kërkimit të punësimit në situata komplekse sociale ose ekonomike.
Karakteristikat e punëtorive të punësimit
L seminare punësimi të organizuara nga Këshilli Bashkiak i Santonës Ato u drejtohen grave të papuna mbi 30 vjeç, një segment i popullsisë që shpesh përballet me vështirësi më të mëdha në rihyrjen në tregun e punës. Përveç kësaj, këto punëtori janë të dizajnuara për ata njerëz që janë në situata të pambrojtura në punë, si p.sh të papunë afatgjatë ose me kualifikim të ulët profesional.
Çdo seminar mbulon fusha të ndryshme kyçe për të përmirësuar mundësitë e punësimit për gratë, duke përfshirë:
- Kërkimi aktiv i punës: Këtu pjesëmarrësit do të mësojnë se si të krijojnë një rezyme efektive, letra të fuqishme motivuese dhe do të trajnohen në përdorimin e platformave të kërkimit të punës.
- Përgatitja për intervista pune: Do të trajtohen teknikat e komunikimit, dinamikat e grupit dhe shembujt se si të përballeni me sukses një intervistë pune.
- Zhvillimi i aftësive dixhitale: Në mjedisin aktual të punës, aftësitë dixhitale janë vendimtare. Këto seminare përfshijnë gjithashtu trajnime bazë në përdorimin e mjeteve dixhitale për kërkimin e punës.
- Parashikimi i tregut të punës: Si t'i përgjigjemi kërkesave të reja të tregut të punës, të përshtatemi me transformimet teknologjike dhe si të përdorim rrjetet sociale për të përmirësuar shikueshmërinë profesionale.
Përveç këtyre trajnimeve të përgjithshme, studentët do të marrin këshilla të personalizuara nga a teknik i udhëzimit në karrierë të cilat do të vlerësojnë aftësitë e tyre dhe do të përshtatin profilin profesional të secilit pjesëmarrës me kërkesat e tregut. Klasat do të mësohen në Streha komunale e Santoña, një mjedis i aksesueshëm që do t'i lejojë pjesëmarrësit të përqendrohen plotësisht në trajnimin dhe zhvillimin e tyre personal.
Kush mund të marrë pjesë në këto punëtori?
Këto punëtori kanë për qëllim, siç u përmend, veçanërisht për gratë e papuna mbi 30 vjeç, me vëmendje të veçantë për ato që gjenden në situata të papunësia afatgjatë. Gratë me kualifikim i ulët, pra ata që nuk kanë certifikatë profesionale të nivelit 2 ose 3, ose të rinjtë që nuk kanë pasur ende mundësi të kryejnë arsimin e mesëm të detyruar.
Për më tepër, ky program është një mundësi unike për gratë që dëshirojnë të përmirësojnë punësimin e tyre në sektorë që kërkojnë a kualifikim specifik, si trajnimi social-shëndetësor. Përparësi do të kenë ata që kanë dorëzuar tashmë aplikimin e tyre në Agjencinë Lokale të Zhvillimit, pasi organizimi i seminareve ka vende të kufizuara dhe kërkon ndjekje të personalizuar për pjesëmarrësit.
Kohëzgjatja e seminareve dhe modalitetet e pjesëmarrjes
Trajnimi në këto punëtoritë e punësimit do të zhvillohet në një format i perzier që kombinon trajnim teorik me praktikat në mjediset e punës, duke i lejuar pjesëmarrësit jo vetëm të fitojnë njohuri akademike, por edhe t'i vënë në praktikë situata reale.
Për sa i përket modaliteteve të pjesëmarrjes, është e rëndësishme të theksohet se gratë pjesëmarrëse do të punësohen nga Këshilli Bashkiak nëpërmjet një kontrate trajnimi për trajnime alternative. Kjo lloj kontrate do t'u mundësojë studentëve, përveç trajnimit, të marrin shpërblim për punën e tyre trajnuese. Kohëzgjatja e çdo punëtorie punësimi do të ndryshojë ndërmjet gjashtë dhe dymbëdhjetë muaj, sipas specialitetit të zgjedhur. Gjatë kësaj periudhe ata jo vetëm do të marrin trajnim teorik, por do të kryejnë edhe punë reale që mund t'u sigurojë përvojë pune të certifikuar.
Trajnim dhe certifikim shtesë
L punëtoritë e punësimit në Santoña ata ofrojnë trajnime plotësuese të fokusuara në teknologjitë e informacionit, barazinë mes burrave dhe grave, automatizimi i zyrave, gjuhët dhe teknikat në krijimi i biznesit dhe sipërmarrjes.
Në fund të trajnimit, pjesëmarrësit që kalojnë provimet do të marrin një certifikatë zyrtare që do t'i akreditojë ata në aftësitë e fituara, e cila do t'i lejojë ata të kenë akses në punë që lidhen me fushën e trajnimit të marrë.
Ky certifikim është veçanërisht i dobishëm për gratë që kanë qenë jashtë fuqisë punëtore për një kohë të gjatë dhe janë duke kërkuar mundësi në sektorë në rritje të karrierës. Disa nga më të rëndësishmet janë ato që lidhen me kujdesi social-shëndetësor, një fushë me kërkesë të lartë aktualisht për shkak të plakjes së popullsisë.
Pjesëmarrësit do të kenë akses në bursa gjatë gjithë periudhës së trajnimit, e cila siguron stabilitet ekonomik gjatë ndjekjes së kursit. Ky nxitje ekonomike, së bashku me përmirësimin e perspektivës së tyre të punës, i bën këto seminare një mundësi të shkëlqyer për ata që dëshirojnë të riintegrohen në tregun e punës.
Ky program gjithashtu e bën më të lehtë marrjen e një certifikatë e profesionalizmit, e cila është gjithnjë e më e kërkuar në sektorë të tillë si kujdesi social dhe shëndetësor, kopshtaria dhe aktivitetet e kohës së lirë dhe të kohës së lirë, të cilat do t'u lejojnë pjesëmarrësve akses më të shpejtë në punët e lidhura me këto fusha.
Së fundi, ai promovimi i sipërmarrjes Është gjithashtu kyç në këto seminare. Pjesëmarrësit do të mësojnë se si të krijojnë kompaninë e tyre, ta menaxhojnë atë dhe ta mbajnë atë në mënyrë të qëndrueshme me kalimin e kohës. Kjo është thelbësore pasi ofron një alternativë për kërkimin e punësimit, duke i lejuar gratë të bëhen punëdhënëse të tyre.
Me gjithë këtë ofertë trajnimi, pritet që gratë që marrin pjesë në punëtoritë e punësimit në Santoña jo vetëm që mund të përmirësojnë aftësitë e tyre të punës, por edhe zvogëloni hendekun gjinor në aksesin në punësim dhe përmirësimin e nivelit të të ardhurave të tyre.