Rezyme perfekte: si të krijoni një CV tërheqëse dhe konkurruese

Kur shikojmë numrin e kërkesave që kërkohen të kualifikohen për disa oferta pune Mund të na krijohet përshtypja se është e pamundur që një profil i vetëm profesional të mbulojë një gamë kaq të gjerë aftësish nëse, përveç kësaj, një nga kërkesat e specifikuara nuk tejkalon një moshë të caktuar. Për shembull, disa njoftime pune përcaktojnë kufij specifikë (siç është mosha 35 vjeç), gjë që rrit ndjenjën e urgjencës dhe konkurrencën ndërgjeneracionale. Shoqëria konkurruese dhe gjithnjë e më individualiste në të cilën jetojmë mund të na çojë në një obsesion me dëshirën për të pasur... rinisë perfekteSi mund ta parandaloni që kjo ndjekje e pashëndetshme e përsosmërisë të bllokojë potencialin tuaj të plotë, ndërkohë që ndërtoni një CV të fortë, koherente dhe tërheqëse për rekrutuesit?

Miti i CV-së perfekte dhe i të mësuarit të vazhdueshëm

1. veryshtë shumë e rëndësishme që çdo i ri Viti shkollorDomethënë, çdo qershor, bëni një listë të sfidave që keni kapërcyer në muajt paraprakë, mësime që nuk i dinit një vit më parë, të cilat tani janë pjesë e udhëtimit të jetës suaj. Ky ushtrim i vetëvlerësim periodik Të ndihmon të bëhesh i vetëdijshëm për progresin tënd të vërtetë, të përditësosh CV-në tënde me të dhëna konkrete dhe të shmangësh rënien në ndjesinë se "nuk është kurrë mjaftueshëm".

2. Sa më konsistente të jetë e ndryshme nismat e trajnimit Sa më shumë kurse të ndiqni, aq më shumë mundësi keni për të hartuar një CV kompakt ku çdo kurs lidhet me trajektoren e përgjithshme të karrierës suaj. Nuk ka të bëjë me grumbullimin e diplomave, por me demonstrimin e një... itinerar trajnimi strategjik që lidhet me pozicionet që aspironi dhe me problemet që kompanitë duhet të zgjidhin.

3. Nuk ka datë skadimi për vazhdimin e të nxënit. Shumë njerëz, sapo mbushin 40 vjeç, vendosin të kthehen në universitet ose të ndjekin trajnime të specializuara për të kompensuar kohën që nuk i kanë kushtuar rinisë së tyre me librat e tyre. Një CV i mirë e pasqyron këtë. profesion afatgjatë për të mësuar dhe një angazhim për një karrierë afatgjatë, jo vetëm një punë të vetme.

4. El rinisë perfekte Nuk ka të bëjë vetëm me diplomat që kanë fituar; kompanitë vlerësojnë edhe aftësitë sociale dhe personale të kandidatit, pavarësisht nëse ai dallohet për aftësitë e tij/saj. karizëmNëse keni prirje të mira për punë në grup dhe një shkallë të lartë të motivimiIntegrimi i arritjeve të matshme (shitjet, projektet e realizuara, përmirësimet e proceseve) së bashku me këto aftësi të buta i shton thellësi profilit tuaj.

5. El koncept perfekt i rinisë Gjithashtu tregon tendencën drejt krahasimit që ka një kandidat kur e di se po konkurron me profesionistë të tjerë të fortë. Përqendrohuni te vetja juaj. pikat e fortaKy është çelësi për të maksimizuar potencialin tuaj të plotë. Por gjithashtu, mos lejoni që përmbajtja e CV-së tuaj t'ju bëjë të harroni rëndësinë e... format Në prezantimin e tij: qartësia, lexueshmëria dhe një dizajn në përputhje me sektorin tuaj janë po aq të rëndësishme sa informacioni.

Çfarë duhet të përfshijë një CV perfekt sot?

Curriculum Vitae mund të vijë nga një gjuhë e vdekur si latinishtja (fjalë për fjalë "rrjedha e jetës"), por është një mjet më i rëndësishëm se kurrë, dhe profesionistët e Burimeve Njerëzore e dinë këtë më mirë se kushdo. Pavarësisht nëse jeni i papunë apo jeni duke kërkuar një punë më të mirë, një CV e azhurnuar dhe tërheqëse është thelbësore që profili juaj të dallohet gjatë procesit të përzgjedhjes dhe t'ju ndihmojë të dalloheni nga kandidatët e tjerë.

Mund të gjeni shabllone në internet ose edhe në Word për të krijuar një CV vetëm në pak minuta. Siç do ta shohim, estetika është e rëndësishme, por ajo që do të tërheqë vërtet vëmendjen e rekrutuesit është... informacion strategjik që përfshini, si e organizoni dhe si e lidhni me nevojat e kompanisë. Prandaj Çfarë duhet të përfshihet dhe çfarë nuk duhet të përfshihet në një CV? Më poshtë do të gjeni një sërë këshillash që do t'ju ndihmojnë të krijoni një CV të përsosur, të qëndrueshme me kalimin e kohës dhe të përshtatur me proceset aktuale të përzgjedhjes.

Si të krijoni një CV perfekte për t'u dalluar në procesin e rekrutimit

1. Duhet të jetë i azhurnuarNga informacioni juaj personal, siç është adresa juaj e email-it ose numri i telefonit në mënyrë që rekrutuesit të mund t'ju kontaktojnë, deri te kualifikimet tuaja më të fundit - qofshin diploma universitare apo kurse gjuhësh - kjo tregon se pavarësisht se jeni i papunë, nuk keni qenë duarkryq ose se keni vazhduar arsimimin dhe zhvillimin tuaj profesional gjatë gjithë jetës suaj të punës. Për më tepër, një CV e azhurnuar përcjell seriozitet dhe ia bën më të lehtë rekrutuesit të kuptojë situatën tuaj aktuale profesionale pa asnjë dyshim.

Përfshirja e arritjeve tuaja më të fundit, projekteve kryesore dhe certifikimeve përkatëse në CV-në tuaj dërgon një mesazh të qartë: ju interesohet puna juaj. markë profesionale Dhe po ndërton një karrierë afatgjatë, jo vetëm një seri punësh të izoluara.

2.-Duhet të jetë i organizuar. Mund të krijoni një CV kronologjik (nga më i fundit tek më i vjetri), një CV funksional (ku informacioni është i organizuar sipas temës) ose një CV të kombinuar, por struktura duhet të jetë e qartë. Kjo i lejon rekrutuesit të shohë shpejt se çfarë kërkon. Tregoni qartë pozicionet që keni mbajtur, në cilat kompani dhe për sa kohë, si dhe ku, çfarë dhe kur keni studiuar. Një organizim i mirë u lejon rekrutuesve të shohin vetëm në pak sekonda pse jeni një [kandidat/kualifikim kualifikues]. zgjidhje e përshtatshme për pozicionin.

Përtej formatit, mendoni për CV-në tuaj si një lloj "harte" të karrierës suaj: ajo duhet të tregojë një fije të përbashkët, të shpjegojë se në çfarë specializoheni dhe pse jeni ndryshe nga kandidatët e tjerë, diçka shumë në përputhje me këshillat e Përcaktoni qartë vendndodhjen tuaj dhe propozimin tuaj të vlerës.

3. Duhet të jetë konciz. Përfshi vetëm informacione vërtet të rëndësishme dhe përmbledh pikat profesionale ose personale që beson vërtet se do të të ndihmojnë të dallohesh. Mos i rrëfe detajet e jetës tënde të përditshme; në vend të kësaj, përqendrohu në ato aspekte. suksese konkrete Theksoni arritjet ose përgjegjësitë tuaja kryesore. Kjo do ta ndihmojë menaxherin e Burimeve Njerëzore t'ju kujtojë dhe të krijojë një pamje të qartë se kush jeni.

Përdorimi i foljeve që tregojnë veprim dhe rezultateve të matshme (p.sh., "Unë rrita", "Unë zbatova", "Unë përmirësova") përforcon ndjenjën e besueshmëri dhe profesionalizëmDiçka që punëdhënësit e vlerësojnë shumë më tepër sesa një listë e përgjithshme detyrash.

4.-Duhet të jetë i personalizuar. Siç e përmendëm, CV-ja juaj duhet të përfshijë vetëm informacione që ju ndihmojnë të dalloheni. Është thelbësore që informacioni të jetë i rëndësishëm për punën për të cilën po aplikoni. Nëse njoftimi i punës kërkon përvojë në inxhinieri, nuk ka nevojë të përfshini atë verë kur keni punuar si asistent shitjesh dhjetë vjet më parë. Personalizimi i CV-së suaj tregon se ju e kuptoni... përshkrimi i punës dhe që i keni kushtuar kohë lidhjes së përvojës suaj me atë që i nevojitet kompanisë.

Për më tepër, varësisht nga fusha juaj, një CV tradicionale (ekonomi) mund të jetë më tërheqëse sesa një CV krijuese (dizajn), me lidhje me profilet tuaja në mediat sociale ose blogjet (komunikime). Ky përshtatje është gjithashtu pjesë e "optimizimit" të karrierës suaj: nuk mund të jeni gjithçka për të gjithë, por mund të jeni shumë i rëndësishëm për llojin e kompanive që po synoni.

5.-Ai duhet të jetë i kujdesshëm. Nuk keni nevojë të jeni ekspert në kompjuter ose dizajn grafik për të krijuar një CV tërheqës; thjesht duhet t'i kushtoni vëmendje detajeve për të lënë një përshtypje të mirë te rekrutuesi. Sigurohuni që të mos ketë gabime drejtshkrimore, që të jetë e lehtë për t'u lexuar, që adresa juaj e email-it të jetë profesionale dhe, mbi të gjitha, që fotografia që shtoni të jetë e mirë. Nuk po ju kërkojmë të bëni një set fotografik profesional; një foto në stilin e pasaportës është në rregull. Gjëja e rëndësishme është që të jetë e kohëve të fundit, të tregojë të gjithë fytyrën tuaj dhe që tiparet tuaja të jenë të qarta dhe të dallueshme.

Për shembull, mos përdorni një foto tuajën duke festuar ose nga shumë vite më parë. Nëse dorëzoni një CV në letër, sigurohuni që të jetë e shtypur mirë dhe që letra të mos jetë e njollosur ose e rrudhur. Një aspekt tjetër i rëndësishëm është që dokumenti përfundimtar që dërgoni të jetë i përputhshëm. Për këtë, ne rekomandojmë ruajtjen e skedarit si PDF Dhe kështu mund të lexohet nga të gjithë, pa ndryshuar dizajnin.

6.-Duhet të jetë e vërtetë. Kjo mund të tingëllojë qesharake, por ia vlen ta theksosh. Pavarësisht se sa shumë e dëshiron atë punë, mos gënje. Nëse të telefonojnë për një intervistë, do ta zbulojnë dhe nuk do të të kontaktojnë më kurrë, madje as për një pozicion tjetër për të cilin je i kualifikuar. Ndërtimi i një karriere të fortë do të thotë të kujdesesh për... reputacion në planin afatgjatë, dhe kjo gjithmonë fillon me ndershmëri.

7.-Shoqëroni atë me një letër motivimi. Këtu mund të tregoni një anë më personale dhe të ndani disa detaje që nuk janë përfshirë në CV-në tuaj, si dhe të shpjegoni pse dëshironi të punoni për kompaninë dhe çfarë mund të kontribuoni në pozicion. Edhe nëse njoftimi i punës nuk kërkon në mënyrë të qartë një letër motivimi, këshillohet që ta përfshini një të tillë në mënyrë që rekrutuesit të shohin se jeni vërtet të interesuar dhe jo thjesht të dërgoni CV pa dallim.

Kjo nuk duhet të ngatërrohet me një portofol, i cili kërkohet në shumë njoftime pune dhe është një shembull i punës suaj. Në artikujt e ardhshëm, do të diskutojmë gjithashtu se si të shkruani një letër motivimi. Mbani mend se letra juaj duhet të përforcojë idenë se ju jeni një bast i besueshëm dhe se keni reflektuar se si t'i shtoni vlerë ekipit.

Krijimi i një CV-je perfekte kërkon kohë dhe përpjekje, por ia vlen nëse doni të gjeni punën e ëndrrave tuaja. Mund t'u kërkoni këshilla miqve ose familjes dhe të shfletoni në internet për të parë se çfarë po bëjnë të tjerët, por mos harroni se në fund të fundit, CV-ja juaj duhet të jetë një përfaqësim i ndershëm i jush dhe i asaj që keni arritur në jetën tuaj.

A jeni rekrutues? A po rritet kompania juaj dhe a keni nevojë për ndihmë me menaxhimin e burimeve njerëzore? Regjistrohuni në Factorial dhe automatizoni detyrat më të lodhshme dhe monotone, duke liruar kohë për t'u përqendruar në analizimin më të mirë të kandidatëve tuaj. profilet e kandidatëve Është falas!

Si t’i jepni personalitet dhe vlerë CV-së suaj

CV-ja juaj, ose biografiËshtë ndihmësi juaj në tregun e punës. Ju ndihmon të hapni dyer, të lini një përshtypje të parë (shpresojmë shumë të mirë) dhe ju prezanton me punëdhënësin tuaj të ardhshëm. Edhe pse të gjithë e dimë pak a shumë si të krijojmë një CV (ose një përmbledh; (një version pak më i shkurtër që përdoret zakonisht në Amerikën e Veriut), nuk dëmton kurrë të përsërisni disa këshilla dhe truke për të përmirësuar një CV të përgjithshëm dhe për t'i shtuar pak stil. personalidad.

Përveç ndjekjes së rregullave themelore, është gjithnjë e më e rëndësishme të tregoni se jeni një profesionist që mëso nga gabimet e tuaDikush që di si të ndërtojë marrëdhënie dhe të kultivojë rrjetin e tij. Ndërtimi i një karriere të qëndrueshme do të thotë të deklarosh qartë në CV-në tënde se kërkon marrëdhënie të shëndetshme pune, projekte të përputhura me vlerat e tua dhe zhvillim të vazhdueshëm profesional.

Ndiqni këto gjashtë hapa dhe CV-ja juaj do të jetë në krye të listës së kërkesave të menaxherit të Burimeve Njerëzore.

PËRSHTATENI

Është shumë e pamundur që të aplikoni si për një stazh marketingu ashtu edhe për një pozicion kamerieri në një kafene. Nëse e bëni këtë, aq më mirë. Edhe nëse po aplikoni për të njëjtat pozicione në të njëjtën industri, është e rëndësishme të siguroheni që CV-ja juaj përputhet me përshkrimin e punës. Kjo jo vetëm që përmirëson shanset tuaja për t'u përzgjedhur, por gjithashtu tregon profesionalizmin tuaj. kapacitet strategjik për të përcaktuar përparësitë e asaj që është relevante.

Edhe pse nuk keni pse ta shpikni rrotën çdo herë, mos dërgoni gjithmonë të njëjtën CV. Një truk është të keni një CV bazë që përmbledh gjithçka që keni bërë, studiuar dhe arritur, dhe pastaj ta modifikoni shpejt atë për çdo pozicion që ju intereson. Në këtë mënyrë, ju krijoni një lloj "biblioteke personale" me arritje dhe përvoja që mund ta aktivizoni në varësi të llojit të kompanisë.

Këshillë e ekspertëve: Bëjeni CV-në tuaj të përshtatshme për punën duke ndryshuar rendin e aftësi ose arritje në mënyrë që ato më të rëndësishmet të jenë menjëherë të dukshme dhe personi që lexon CV-në tuaj të mos ketë nevojë t'i kërkojë ato.

BËHU PJESË E ZGJIDHJES

Mos e pyet kompaninë se çfarë mund të bëjë për ty; pyet çfarë mund të bësh ti për kompaninë. Në fund të fundit, ata nuk duan të dëgjojnë se çfarë dëshiron ti, por si mund t’i ndihmosh. CV-ja perfekte komunikon, që nga fillimi, çfarë... problemet që mund t’i zgjidhni dhe në çfarë lloj projektesh shtoni vlerën më të madhe?

Një mënyrë për ta bërë këtë është të shtoni një deklaratë të shkurtër objektive, një ose dy fjali të gjata, në krye të CV-së suaj - një hyrje e shkurtër, nëse do ta quani kështu. Në vend që t'u tregoni punëdhënësve atë që ata tashmë e dinë (se ju e dëshironi punën dhe keni kualifikimet e nevojshme), përdoreni atë për t'u treguar atyre se kush jeni dhe cilat janë pikat tuaja të forta dhe të dobëta. pasionet që lidhen me pozicionindhe si mund të kontribuoni në suksesin e kompanisë. Sigurohuni që teksti të jetë i mirë, i shkurtër dhe i drejtpërdrejtë.

Këshillë e ekspertëve: Theksoni deklaratën e objektivave tuaja me një ngjyrë të ndryshme shkronjash (diçka paksa të ndryshme, si gri në vend të së zezës) ose shkruani në italikë. Por mos e teproni me formatimin; mbajeni CV-në tuaj të duket e pastër dhe profesionale.

NXJERR NË PREKJE AFTËSITË TUAJA

Vendos përvojën tënde të parën, pastaj arsimin tënd. Ndërsa diplomat janë të shkëlqyera, ti nuk je diploma jote. Ti je përvojat, njohuritë dhe arritjet e arrituraKëto janë asetet tuaja më të rëndësishme dhe do t'ju ndihmojnë të shkëlqeni. Edhe nëse sapo keni mbaruar studimet, një punë me kohë të pjesshme, stazh ose punë vullnetare ka kontribuar në bërjen tuaj një person të përgjegjshëm që di të buxhetojë, të planifikojë dhe të organizojë.

Gjithashtu është e këshillueshme që të bëhet dallimi midis aftësitë teknike (softuer, mjete, metodologji) dhe aftësitë transversale (punë në grup, komunikim, menaxhim kohe). Në këtë mënyrë, kushdo që lexon CV-në tuaj mund të kuptojë me një shikim se në çfarë jeni veçanërisht të mirë dhe në cilat kontekste ndiheni rehat.

Këshillë e ekspertëve: Sigurohuni që titujt për seksionet e përvojës dhe arsimit tuaj të jenë të qartë. Një CV i pastër, i organizuar mirë me tituj dhe pika është më i lehtë për t’u lexuar, dhe dikush ka shumë më tepër gjasa ta lexojë atë dhe t'ju telefonojë për një intervistë.

PROMOVONI AFTËSITË TUAJA SOCIALE

Një gjë e rëndësishme që mund t'ju ndihmojë të fitoni atë përvojë pas ose gjatë studimeve është udhëtimi jashtë vendit, veçanërisht nëse jetoni jashtë vendit për një farë kohe, qoftë duke studiuar një gjuhë ose duke bërë vullnetarizëm. Brenda një kohe të shkurtër, ju zhvilloni aftësi komunikimi. organizimi dhe planifikimiJu përmirësoni aftësitë tuaja të komunikimit dhe mësoni të kapërceni pengesat.

Gjithashtu bëhesh një zgjidhës problemesh i pavarur, fleksibël dhe krijues, duke i impresionuar të tjerët me... aftësi ndërkulturoreE gjithë kjo vlerësohet shumë në mjedise ku punoni me ekipe ndërkombëtare ose me klientë nga vende të ndryshme.

Këshillë e ekspertëve: Nëse jeni të apasionuar pas udhëtimeve dhe zbulimit të kulturave të reja, përfshijeni këtë në deklaratën tuaj të objektivave, dhe gjithashtu përfshini çdo përvojë pune ose studimi që keni pasur jashtë vendit në seksionin e arsimit ose përvojës. Kjo është veçanërisht e rëndësishme nëse po dërgoni CV-në tuaj në një kompani ndërkombëtare ose po aplikoni për një punë jashtë vendit.

BËJ NJË LISTË, KONTROLLOJE DY HERË

Përdorni listën tonë të shkurtër të kontrollit për t'u siguruar që CV-ja juaj - e përshtatur sipas dëshirës, ​​e orientuar drejt zgjidhjeve dhe e mbushur me aftësi të buta - do t'ju çojë në majë.

• Zgjidhni një font klasik që është i disponueshëm në bibliotekën botërore të fonteve. Arial ose Helvetica janë një zgjedhje e sigurt.

• Zgjidhni një madhësi shkronjash të lexueshme. Fjalët e vogla janë të lodhshme për sytë dhe nuk ju sigurojnë intervista.

• Lini hapësira bosh. Përmirësoni lexueshmëri dhe e bën CV-në tuaj të duket më profesionale.

• Përdor pika kryesore. Nuk po shkruan një roman, po përmbledh arritjet e tua.

• Shkruaj ne zëri aktiv"Përgjegjës për" dhe "Detyrat e përfshira" nuk shkruhen në formën aktive; përdoren folje veprimi, si "Unë zbatova", "Unë përmirësova", "Unë menaxhova" etj.

• Kontrolloni drejtshkrimin dhe gramatikën. Gabimet nuk lejohen. Kërkojuni nënës, babait ose një miku tuaj ta korrigjojë disa herë para se ta dërgoni.

• Ruajeni dhe dërgoni CV-në tuaj në format PDF. Kushdo mund ta lexojë një PDF dhe formatimi nuk do të ndryshohet, siç mund të ndodhë me një dokument Word.

SIGUROHU QË PROFILI JUAJ ONLINE TË SHQUAJË

CV-ja juaj duket shkëlqyeshëm, jeni gati të aplikoni për punën e ëndrrave tuaja dhe tani duhet të siguroheni që një kërkim në Google do të tregojë edhe anën tuaj më të mirë. Meqenëse gjithmonë duhet të supozoni se një punëdhënës potencial do t'ju kërkojë në internet, është shumë e rëndësishme që... reputacion dixhital Sigurohuni që profili juaj në LinkedIn është i mirë dhe përputhet me CV-në tuaj.

Nuk është e thënë të jetë saktësisht i njëjti informacion, por duhet të rrisë atraktivitetin tuaj dhe të përfshijë disa informacione shtesë (lidhje me gjërat që keni shkruar, rekomandime nga kolegët ose menaxherët) - gjëra që janë të vështira për t'u përfshirë në CV-në tuaj. Ky "ekosistem" përmbajtjeje vepron si provë sociale e aftësive dhe përvojës suaj. kompetenca profesionale.

Këshillë e ekspertëve: Mos harroni të përfshini aftësitë tuaja gjuhësore në profilin tuaj në LinkedIn, veçanërisht nëse po aplikoni për një pozicion ndërkombëtar. Për anglishten, shpesh rekomandohen teste falas online, të cilat mund t’i shtoni në profilin tuaj si certifikim, duke rritur kështu besueshmërinë tuaj.

Shembull i një CV-je bazë

Ja një shembull i një CV-je bazë. Në këtë CV, Marcos është një asistent shitjesh i cili dëshiron të gjejë një punë tjetër me kohë të pjesshme në sektorin e shërbimeve. Mund të shihni se sa mirë i përshtatet profilit sepse ai tregon se si funksionon. përvoja më e rëndësishme e punës Ky është një CV i strukturuar mirë, i pastër dhe i organizuar për pozicionin. Mund ta aksesoni versionin PDF të këtij CV-je këtu: shembull i një CV-je bazë.

Përshtateni lehtësisht këtë shabllon sipas situatës suaj. Dhe një këshillë e vogël nga ne: kontrolloni rezultatin me një kontrollues drejtshkrimi për të siguruar cilësi të lartë. Në këtë mënyrë, do të shmangni çdo gabim formal që mund ta dobësojë mesazhin tuaj. arritjet profesionale.

Një punë me kohë të pjesshme si ajo që po përpiqet të gjejë Marcos është një ide e shkëlqyer për studentët që duan të kombinojnë studimet me punën. Pse të mos i shikoni vetë vendet e lira të punës në eventin tonë? Në këtë mënyrë mund të filloni të ndërtoni një karrierë. kurrikulë të cilat më pas do t'i gjeni shumë më të lehta për t'i përfshirë në CV-në tuaj.

Dëshironi të shkruani CV-në tuaj në anglisht? Provoni këtë kurs online të anglishtes nga Skyeng, një shkollë online e anglishtes. Merrni pjesë në një kurs prove për të përcaktuar nivelin tuaj dhe merrni 2 kurse falas me kodin STUDENTJOB.

Një CV perfekt nuk është një dokument statik, por një mjet i gjallë që evoluon bashkë me ju: nëse e mbani të përditësuar, të ndershëm, të strukturuar mirë dhe të lidhur me praninë tuaj online, ju rrisni ndjeshëm shanset tuaja për të aksesuar mundësi interesante pune dhe për të ndërtuar një karrierë profesionale të qëndrueshme dhe të dobishme.